Personalverrechnung und Arbeitsrecht Gemeinsam stark für Dein Unternehmen!
- Cornelia Aigner
- 8. Juni
- 2 Min. Lesezeit
Typische Themen, die wir für Geschäftsführung, HR und kaufmännische Administration lösen:
🔹 Arbeitsrechtliche Entscheidungen sicher treffen – ob bei Neueinstellungen, Vertragsbeendigungen oder Sonderfällen: Wir begleiten Sie mit fachlicher Sicherheit und Erfahrung.
🔹 Rechtlich geprüfte Unterlagen erstellen – vom Arbeitsvertrag bis zur Betriebsvereinbarung, individuell, praxisnah und auf Ihre Unternehmensrealität abgestimmt.
🔹 Abrechnung mit Weitblick – korrekt, effizient und ohne Stolperfallen: für eine zuverlässige und rechtssichere Lohnverrechnung.
🔹 Soforthilfe bei arbeitsrechtlichen Fragen – klar, verständlich und lösungsorientiert – damit Ihre Entscheidungen fundiert und schnell getroffen werden können.
🔹 Flexible Unterstützung in Umbruchphasen – z. B. wenn die Lohnverrechnung intern neu organisiert wird oder strukturelle Veränderungen anstehen – persönlich, digital oder kombiniert.

✅ Lohnverrechnung und Arbeitsrecht
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Rechtlich sicher abrechnen – ohne Umwege und Unsicherheiten
Die Lohnverrechnung ist ein sensibler Bereich, in dem Arbeitsrecht und Abrechnung untrennbar miteinander verbunden sind. Ob beim Eintritt, in laufenden Arbeitsverhältnissen oder im Offboarding – wer hier auf Nummer sicher gehen will, braucht nicht nur Genauigkeit, sondern auch rechtliches Know-how.
Gerade kleine und mittlere Unternehmen ohne eigene Personalabteilung stehen oft vor der Herausforderung, komplexe Vorschriften korrekt anzuwenden und dabei auch die Interessen der Mitarbeitenden im Blick zu behalten.
Was wir für Dich lösen – konkret, kompetent und verständlich
🔹 Fragen zum Arbeitsrecht – von der Einstellung über die Elternkarenz bis zur Kündigung
🔹 Vertragsgestaltung & Betriebsvereinbarungen – individuell, praxistauglich und rechtssicher
🔹 Fehlerfreie Lohnverrechnung – gesetzeskonform, KV-sicher und klar nachvollziehbar
🔹 Soforthilfe bei arbeitsrechtlichen Fragen – schnell, verlässlich und lösungsorientiert
Unsere Besonderheit: 2 Expertinnen – 1 Termin. Du erhältst arbeitsrechtliche Einschätzung und lohnverrechnerische Umsetzung aus einer Hand. Effizienter geht es nicht.
Dein Vorteil: Klarheit statt Kompromisse
✅ Direkte Abstimmung – keine Umwege, keine Missverständnisse
✅ Kombinierte Fachkompetenz – rechtlich geprüft und korrekt verrechnet
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